Τελ. ενημέρωση:
03-Jul-2023

Η παρακίνηση προσωπικού συνιστά ενέργεια εξαιρετικής σημασίας για τον κλάδο της παροχής υπηρεσιών υγείας, καθώς από αυτή διαμορφώνεται εν πολλοίς το κατά πόσο θα επιτευχθούν οι στόχοι του οργανισμού και πόσο ικανοποιημένοι θα μείνουν οι ασθενείς από το επίπεδο των υπηρεσιών. Ως εκ τούτου, είναι εξαιρετικά σημαντικό η διοίκηση του οργανισμού να έχει διαμορφώσει έναν τρόπο ηγεσίας που να παροτρύνει και να παρακινεί. Μια τέτοια ηγεσία θεωρείται ως αποτελεσματική, καθώς επιτυγχάνει τη δημιουργία καλού εργασιακού περιβάλλοντος, με ισχυρές ηθικές αρχές. Στην παρούσα βιβλιογραφική ανασκόπηση αποτυπώνεται το εννοιολογικό πλαίσιο της αποτελεσματικής ηγεσίας και της παρακίνησης του ανθρώπινου δυναμικού και στη συνέχεια εξετάζονται πρωτογενείς έρευνες της διεθνούς βιβλιογραφίας, για την επίδραση των χαρακτηριστικών γνωρισμάτων και των λειτουργιών της αποτελεσματικής ηγεσίας στην παρακίνηση του ιατρονοσηλευτικού προσωπικού. Από τη μελέτη των εν λόγω ερευνών προέκυψε ότι η αποτελεσματική ηγεσία και η μετασχηματική ηγεσία αποτελούν απαραίτητη συνθήκη για την παρακίνηση του ανθρώπινου δυναμικού. Ωστόσο, σημειώνονται ορισμένα σημεία στα οποία οι διοικήσεις των κλινικών θα πρέπει να δώσουν ιδιαίτερη προσοχή, όπως η επαγγελματική εξουθένωση, η επιβράβευση του ανθρώπινου δυναμικού και η διαμόρφωση ενός καλού εργασιακού περιβάλλοντος.

Λέξεις ευρετηρίου: Αποτελεσματική ηγεσία, Μετασχηματική ηγεσία, Παρακίνηση.