|
  Τελ. ενημέρωση: |
 |
|
|
20-Apr-2012
|
 |
|
|
Αρχ Ελλ Ιατρ, 29(2), Μάρτιος-Απρίλιος 2012, 162-173 ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ Εννοιολογικοί ορισμοί και αιτιολογικοί
παράγοντες της ψυχολογικής βίας
στην εργασία Δ. Τούκας,
Μ. Δεληχάς,
Α. Καραγεωργίου |
Στη διεθνή βιβλιογραφία χρησιμοποιούνται διάφοροι όροι προκειμένου να προσδιοριστούν οι διαφορετικές περιπτώσεις ψυχολογικής βίας στους χώρους εργασίας, όπως bulling, mobbing, harassment, psychological harassment, abusive behavior, emotional abusive, workplace aggression. Οι όροι αυτοί, σε πολλές περιπτώσεις, χρησιμοποιούνται ως συνώνυμα, ενώ άλλες φορές χρησιμοποιούνται για να υποδείξουν διαφορετικές έννοιες, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται δυσχέρειες στη διαδικασία αξιολόγησης της επικινδυνότητας της ψυχολογικής βίας, αφού δεν υπάρχει ένας κοινά αποδεκτός ορισμός που να προσδιορίζει τα χαρακτηριστικά της. Στην παρούσα εργασία, επιχειρείται μια ανασκόπηση της διεθνούς βιβλιογραφίας αναφορικά με τις στρατηγικές αξιολόγησης του mobbing επισημαίνοντας τα διάφορα προβλήματα που αναδύονται και επηρεάζουν άμεσα ή έμμεσα την αξιοπιστία και την εγκυρότητά τους.
Λέξεις ευρετηρίου: Αξιολόγηση επικινδυνότητας, Εργασία, Ηθική παρενόχληση, Ψυχολογική βία.
